事務情報処理職の役割

正確さが、
信頼につながる仕事

受信料に関わる各種情報の処理や管理を中心に、業務が正しく、滞りなく進むよう支える役割を担っています。一つひとつの業務は目立たないかもしれませんが、正確さと丁寧さが求められる、重要な仕事です。

[MAIN RESPONSIBILITIES]

主な業務内容

  • 受信料関連情報の入力・確認・管理
  • 各種書類の作成・事務処理
  • 電話によるお客様対応(内容確認・ご案内など)
  • 業務フローの改善や効率化の検討
  • パートタイマー(タイムキャスト)の指導・サポート

[WORK STYLE]

仕事のスタイル

  1. 01

    正確さが、そのまま信頼に
    つながる仕事

    受信料に関わる情報を扱うため、 一つひとつの業務に正確さが求められます。丁寧な仕事の積み重ねが、業務全体の信頼につながっています。

  2. 02

    チームで支え合いながら
    進める業務

    業務はチームで分担しながら進めます。分からないことはすぐに相談でき、協力しながら仕事を進められる環境です。

  3. 03

    落ち着いた環境で、
    安定して働ける

    業務内容や進め方が整理されており、落ち着いた環境で仕事に取り組めます。
    ワーク・ライフ・バランスを大切にしながら、長く働き続けられる職種です。

[A DAY AT WORK]

1日のモデル

勤務スタイル

  • 内勤中心
  • 安定した業務環境

受信料に関わる情報を扱うため、 一つひとつの業務に正確さが求められます。丁寧な仕事の積み重ねが、業務全体の信頼につながっています。

  • 出社・業務開始

    メールやシステムを確認し、当日の業務内容を整理します。

  • 事務処理・確認業務

    情報入力や書類処理を進め、内容に不備がないか確認します。

  • 昼休憩

  • 電話対応・業務対応

    お客様からの問い合わせ対応や、社内からの確認事項に対応します。

  • 業務整理・引き継ぎ

    進捗を確認し、翌日対応分の引き継ぎを行います。

  • 退社

[SUPPORT SYSTEMS]

働き方を支える制度

一人ひとりが安心して働き続けられるよう、さまざまな制度を整えています。 働き方やキャリア、ライフステージに応じて、柔軟に活用できる環境を整備しています。

主な制度

  • フレックスタイム制度
  • 育児・介護休業制度
  • 育児短時間勤務制度
  • 年次有給休暇制度
  • 資格取得支援制度
詳しく見る

[FAQ]

よくある質問

定期的な異動はありますか?
年1回定期異動があります。その他、本人の希望や経験、会社の人員状況により、適宜、人事異動を行うことがあります。
採用スケジュールについて教えてください。
新卒採用は、エントリー受付中です。詳しくは、マイナビ2027をご覧ください。
女性が働く上での環境や支援制度について教えてください。
法定を上回る「育児休職制度」や「育児短時間勤務制度」等を整備するとともに、フレックスタイム制など柔軟な働き方を推進しています。 詳しくは「働き方・制度」をご参照ください。
応募にあたって必要な資格・スキルはありますか?
応募時点で必須の資格はありません。業務に必要な知識・スキルは、入社後にOJTで身に着けていただきます。
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