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ACTION PLAN

第4期NBS次世代育成支援対策行動計画

「仕事と家庭の両立」にむけ、自らの職場環境の向上に努めることにより、すべての社員がその能力を充分に発揮できるようにするため、次のように行動計画を策定する。

計画期間

2020年4月1日~2025年3月31日(5か年)

内容

目標1:年次有給休暇の計画的取得の推進

<対策>
計画的な休暇取得につながる具体施策を強化
「休み方改革」の意識を高める啓蒙活動を積極的に推進

目標2:基準外勤務時間の抑制とノー残業デーの拡大・徹底

<対策>
「基準外勤務時間月間限度枠」を年度毎に設定し、基準外勤務時間の抑制を推進
「毎月最低1回以上のノー残業デーを設定」の取組みの拡大・徹底

目標3:両立支援制度の利用状況を把握・点検し、一層利用しやすい環境整備や
取り組みを推進

<対策>
制度の利用状況や社員のニーズを把握し、より利用しやすい制度の導入や見直し、運用の見直し等を推進
男性社員の育児休職等の取得の推進

2020.4.1 更新

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